长沙讯（通讯员 陈明霞）为更好地选树青年典型，团结引导一批年轻有活力、干事有激情、专业水平高、综合素质强的青年团队投身到公司“双管行动”的火热实践中，凝聚公司高质量发展的强大动力。5月6日下午，公司在长召开2024年十大杰出青年和十佳青年岗位能手联合评审会，公司党委副书记、职工董事杨茂初出席并讲话，公司党委委员、副总经理、工会主席艾铁牛受邀出席会议，公司各部门相关负责人、公司团委参加。

“青年是祖国和民族的希望，青年也是企业发展的未来，”杨茂初提出：一是提高认识，公司团委和各级团组织要以学习贯彻党的二十大精神为主线，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，要围绕中心，服务大局，与各部门、各条线一道要进一步完善并运用好考核机制，加强结果应用，让优秀之人不被埋没，让有用之才有用武之地，为充实各条线的后备“人才库”打下基础。同时，要联合联动，双向赋能，各部门要发挥专业优势，各级团组织要盘活创新因子，主动出击，发挥1+1>2的效能，积极为青年施展才干、干事创业搭台架梯、铺路服务。二是倾向一线，“一个项目就是一所学校，一个项目就是一个考场”，青年只有在项目一线这个“大炼炉”中才能壮筋骨、长才干，希望各部门、各单位坚持党建带团建，结合年度工作要点，俯下身多去项目一线走走，看看，让“听得见炮火”的青年做决策，对“干得成实事”的青年委以重任，让项目一线成为青年成长成才的“孵化器”“蓄水池”。三是注重宣传，要精心策划、组织开展好公司五四表彰大会暨书记有约活动，联合公司各部门，各条线，大力挖掘并选树优秀青年典范，用好公司宣传载体，贴近一线，深度挖掘，用青年喜闻乐见的语言，青年新潮喜爱的元素，青年身边动人的事例，弘扬青春正能量，传递四建好声音，打造一支招之即来、来之即战、战之即胜的四建青年群像，推动全团形成见贤思齐，崇德向上的良好氛围。

会前，各单位自下而上，层层选拔，报送候选人至公司团委，经过职称职级、工作经验、业绩成效、示范引领等方面的初步筛选，参评公司十大杰出青年候选人14人，十佳岗位能手候选人16人。会议听取了各单位团组织书记或者青年代表关于本单位候选人的推介，重点结合去年各部门、各条线的考核结果，最终经过领导评委组一致审核评议，选出公司十大杰出青年、十佳岗位能手各10人。

公司团委表示，下阶段将进一步围绕中心，服务大局，继续发扬“党有号召 团有行动”的优良传统，用好用活载体，讲好榜样故事，发挥示范引领，以“青”字品牌建设的“亮度”刷新公司高质量发展“加速度”。